Почему тестировщики упираются в потолок по ЗП 100 - 150 тысяч и не могут его пробить
Каждый день одно и то же: однообразные тесты, никаких новых задач, за счастье если нужно сделать новый тест кейс.
Перед релизом бегаешь на нервяке с горящей Ж: команда исправляет, перетестируешь, они ошибаются, и по новому кругу.
При этом, каждый раз, когда ты сделал всё правильно - разработчик бесится, что его тыкают в косяки. И эта напряжённость и негатив выливаются в том числе и на тебя, хотя ты просто делаешь свою работу.
Ты думаешь: "Буду хорошо выполняешь свою работу - меня обязательно заметят, похвалят и повысят зарплату"
На самом деле считается, что хорошо выполнять работу – это само собой разумеется, ты же получаешь ЗП...
А, чтобы её поднять нужно совершить подвиг: поработать сверхурочно и чтобы тимлид начальнику всё красочно расписал.
При этом тестировщикам платят меньше, чем на других позициях, а требуют в разы больше.
Хочется набраться, опыта, но как? Если не дают задачи, где можно себя проявить? Всё, что приходится делать, – это мелкие, однотипные задания с постоянным контролем, который не добавляет позитива в работе.
Перед релизом бегаешь на нервяке с горящей Ж: команда исправляет, перетестируешь, они ошибаются, и по новому кругу.
При этом, каждый раз, когда ты сделал всё правильно - разработчик бесится, что его тыкают в косяки. И эта напряжённость и негатив выливаются в том числе и на тебя, хотя ты просто делаешь свою работу.
Ты думаешь: "Буду хорошо выполняешь свою работу - меня обязательно заметят, похвалят и повысят зарплату"
На самом деле считается, что хорошо выполнять работу – это само собой разумеется, ты же получаешь ЗП...
А, чтобы её поднять нужно совершить подвиг: поработать сверхурочно и чтобы тимлид начальнику всё красочно расписал.
При этом тестировщикам платят меньше, чем на других позициях, а требуют в разы больше.
Хочется набраться, опыта, но как? Если не дают задачи, где можно себя проявить? Всё, что приходится делать, – это мелкие, однотипные задания с постоянным контролем, который не добавляет позитива в работе.
Какой выход из этого замкнутого круга?
Кто-то думает, что повышение в должности решит проблему…
На первое время да, новая должность, чуть больше зарплата, могут быть даже молодые коллеги, кому нужно помогать. Через некоторое время – становится понятно, что ничего не изменилось.
Тебе придется приложить в разы больше усилий, чтобы потом делать все то же самое и за 8 рабочих часов уже никак не успеваешь всё сделать, и сейчас не кажется, что небольшой рост зарплаты оправдывает сверхусилия.
Никуда не уйдет постоянный контроль или горящие задачи, которые нужно решить еще вчера...
Другой вариант - сменить компанию. Если ты хорошо понимал как работает система на прошлом месте, не факт, что так же хорошо получится на новом. Может быть токсичная команда и ты не сможешь сработаться с ней.
А в итоге - те же самые задачи каждый день по замкнутому кругу.
Да и в других экспертизах при этом же уровне должности будут платить гораздо больше.
Поэтому единенный выход, который есть, чтобы выйти из этого круга – сменить позицию в компании.
Работая тестировщиком, ты уже накопил, опыт, который позволит легко перейти на другую позицию. При этом твоя зарплата увеличится, а времени и усилий на работу потребуется меньше.
Тестировщику легче всего будет перейти на позицию аналитика и вот почему:
На первое время да, новая должность, чуть больше зарплата, могут быть даже молодые коллеги, кому нужно помогать. Через некоторое время – становится понятно, что ничего не изменилось.
Тебе придется приложить в разы больше усилий, чтобы потом делать все то же самое и за 8 рабочих часов уже никак не успеваешь всё сделать, и сейчас не кажется, что небольшой рост зарплаты оправдывает сверхусилия.
Никуда не уйдет постоянный контроль или горящие задачи, которые нужно решить еще вчера...
Другой вариант - сменить компанию. Если ты хорошо понимал как работает система на прошлом месте, не факт, что так же хорошо получится на новом. Может быть токсичная команда и ты не сможешь сработаться с ней.
А в итоге - те же самые задачи каждый день по замкнутому кругу.
Да и в других экспертизах при этом же уровне должности будут платить гораздо больше.
Поэтому единенный выход, который есть, чтобы выйти из этого круга – сменить позицию в компании.
Работая тестировщиком, ты уже накопил, опыт, который позволит легко перейти на другую позицию. При этом твоя зарплата увеличится, а времени и усилий на работу потребуется меньше.
Тестировщику легче всего будет перейти на позицию аналитика и вот почему:
- Все проблемы релизов проходят мимо них;
- Контроль за работой аналитика гораздо меньше, часто объём задачи в начале работы оценить невозможно;
- Работа аналитика оплачивается больше:
- Junior - от 70к до 150к
- Middle - от 150к до 280к
- Senior - от 280к до 350к (а под проект бывает и 500к )
Если ты занимаешься тестированием, устал от рутинных задач и упёрся в потолок по ЗП – это самая важная статья для тебя.
Удели 5 минут своего времени и дочитай её до конца.
Я раскрою все преимущества аналитика
и расскажу, как любому тестировщики можно легко сменить профессию в IT-компании и начать зарабатывать больше.
Удели 5 минут своего времени и дочитай её до конца.
Я раскрою все преимущества аналитика
и расскажу, как любому тестировщики можно легко сменить профессию в IT-компании и начать зарабатывать больше.
Меня зовут Олег Загвоздкин.
Сейчас я работаю тимлидом аналитики 2х команд федеральной системы, которая управляет кадровым составом госслужащих всей страны.
И моя зарплата в хороший месяц более 700 тысяч рублей
Но мой путь в специальность не был прямым.
Сейчас я работаю тимлидом аналитики 2х команд федеральной системы, которая управляет кадровым составом госслужащих всей страны.
И моя зарплата в хороший месяц более 700 тысяч рублей
Но мой путь в специальность не был прямым.
Перед этим давайте немного познакомимся:
Это был день сурка. Казалось, что вот-вот счастье уже близко, но появлялись всё новые проблемы и сложности. Иллюзии своего бизнеса и миллионные заработки были по-прежнему где-то на горизонте.
Я не рисковал даже уехать в отпуск, т.к. боялся вернуться на руины худо-бедно работающего бизнеса.
Когда внутренний огонь стал угасать, проблем начало копиться больше, чем я и сотрудники успевали решать, стало понятно, что нужно кардинально менять свою работу.
Я не рисковал даже уехать в отпуск, т.к. боялся вернуться на руины худо-бедно работающего бизнеса.
Когда внутренний огонь стал угасать, проблем начало копиться больше, чем я и сотрудники успевали решать, стало понятно, что нужно кардинально менять свою работу.
Компания разрасталась, появились сотрудники, росло число клиентов и машин под контролем нашей системы. Мы выбрали очень сложный продукт, и постоянно, как собака, гнались за своим хвостом. Нам всё время не хватало людей, чтобы качественно решать рабочие задачи, а нанять новых не хватало денег.
2 года я искал, чем заниматься, и пришел к тому, что вместе с одноклассником мы начали устанавливать электронику контроля на автомобили.
АНАЛИТИКА. Я начал погружаться туда.
Я изучил вакансии аналитиков, за два месяца изучил, буквально зазубрил наизусть джентльменский набор знаний.
Мне повезло в начале поисков.
Со мной на спорте занимался начальник отдела ИТ компании КРОК, слово за слово –он проникся моим положением и помог мне с составлением резюме.
Я пошёл собеседоваться, и буквально на 3е собеседование получил офер в страховую компанию.
Как сказал мне мой будущий руководитель, мне предстояла задача сеньора и ЗП мидла.
Я был очень доволен: ЗП мидла аналитики была почти в 3 раза (!) больше того, что удавалось заработать себе в бизнесе. А трудоёмкость как минимум в 10 раз ниже.
Я был счастлив. Это было давно, но то приятное послевкусие не оставляет меня до сих пор.
Как оказалось, стать аналитиком без профильного образования вполне возможно.
А если уже есть опыт работы в ИТ, понимание как работает отрасль и есть кто-то, кто изнутри понимает кухню, требования и сам прошёл этот путь, это превращается чуть ли не в лёгкую прогулку.
Стать аналитиком в ИТ компании легко, при условии, если есть человек, который понимает всю внутреннюю кухню и может с этим помочь!
Мне повезло в начале поисков.
Со мной на спорте занимался начальник отдела ИТ компании КРОК, слово за слово –он проникся моим положением и помог мне с составлением резюме.
Я пошёл собеседоваться, и буквально на 3е собеседование получил офер в страховую компанию.
Как сказал мне мой будущий руководитель, мне предстояла задача сеньора и ЗП мидла.
Я был очень доволен: ЗП мидла аналитики была почти в 3 раза (!) больше того, что удавалось заработать себе в бизнесе. А трудоёмкость как минимум в 10 раз ниже.
Я был счастлив. Это было давно, но то приятное послевкусие не оставляет меня до сих пор.
Как оказалось, стать аналитиком без профильного образования вполне возможно.
А если уже есть опыт работы в ИТ, понимание как работает отрасль и есть кто-то, кто изнутри понимает кухню, требования и сам прошёл этот путь, это превращается чуть ли не в лёгкую прогулку.
Стать аналитиком в ИТ компании легко, при условии, если есть человек, который понимает всю внутреннюю кухню и может с этим помочь!
Если ты хочешь узнать,
как тестировщику сменить профессию на аналитика
и начать зарабатывать от 150к до 350к рублей в месяц,
жми на кнопку ниже
как тестировщику сменить профессию на аналитика
и начать зарабатывать от 150к до 350к рублей в месяц,
жми на кнопку ниже
